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“筑巢引凤促发展，互利共赢谱新章”——我校商学院与永泰县县委组织部就打造新型人才驿站开展座谈会
时间：2022-04-18 15:35:11
为持续优化人才发展生态环境，推动人才体制机制改革，打造高质量的人才发展服务体系。4月18日上午，我校与永泰县县委组织部就打造新型人才驿站开展座谈会，永泰县县委组织员办主任连宜香、人才科科长刘俊辰、必赢线路检测3003no1校长景林、副校长黄斌、商学院院长辛林、院党委书记高志勇参加本次座谈会。
围绕数字赋能与乡村人才之间的关系，黄斌副校长说到：“近年来数字赋能已经成为了乡村各项发展的主要抓手，乡村人才发展要想打开新的格局，就要以数字化改革为牵引，着眼于乡村人才发展的全流程，聚焦乡村人才引进、培养、服务等关键节点的痛点堵点，推动乡村数字化建设，将数字赋能渗透到乡村人才发展的各个领域，着力构建起党建统领、精准赋能、整体高效的人才发展新格局。”
永泰县打造大樟溪沿岸人才驿站集群，为做到资源匹配最优化，全面推进服务平台品质升级，景林校长表示：“要想打造高质量的人才驿站，就要着力提升、夯实永泰县的人才基础，切实解决如何吸引人才、培养人才、留住人才，始终明确通过人才去发展和引进什么样的产业，在巩固本土人才的基础上，吸引外部人才，搭建一个高质高效高标的人才平台。”
筑巢引凤栖，花开蝶自来。人才驿站是政府、企业单位和高端人才对接交流的桥梁。打造人才驿站是乡村人才发展的重要环节，据悉永泰县梧桐镇已经在春光村、坵演村、汤埕村设有人才驿站，经过本次座谈会，相信会有更多人才驿站在永泰设立，为永泰的乡村振兴注入动力！
座谈会现场
座谈会上，永泰县县委组织部员办主任连宜香向与会人员介绍了永泰县当前的人才发展情况，并就打造一个什么样的人才驿站发表了自己的看法，她表示永泰县的人才发展工作要坚持以党建为引领，依托永泰县的资源优势，充分利用“党建+人才”模式，因地制宜，因势利导，打造出一个具有永泰县特色的人才驿站，才能使永泰全县的人才发展工作提质增效。景林校长发言
针对永泰县人才的发展环境，商学院院长辛林表示：“乡村人才的发展离不开国家政策的支持，通过国家的人才政策与乡村人才的实际情况，提高乡村的各项基础条件，重塑乡村对于人才的吸引力，提高乡村人竞争力，构建一个乡村人才振兴的可持续发展机制，这样永泰县的人才发展才会繁荣兴旺！”围绕数字赋能与乡村人才之间的关系，黄斌副校长说到：“近年来数字赋能已经成为了乡村各项发展的主要抓手，乡村人才发展要想打开新的格局，就要以数字化改革为牵引，着眼于乡村人才发展的全流程，聚焦乡村人才引进、培养、服务等关键节点的痛点堵点，推动乡村数字化建设，将数字赋能渗透到乡村人才发展的各个领域，着力构建起党建统领、精准赋能、整体高效的人才发展新格局。”
永泰县打造大樟溪沿岸人才驿站集群，为做到资源匹配最优化，全面推进服务平台品质升级，景林校长表示：“要想打造高质量的人才驿站，就要着力提升、夯实永泰县的人才基础，切实解决如何吸引人才、培养人才、留住人才，始终明确通过人才去发展和引进什么样的产业，在巩固本土人才的基础上，吸引外部人才，搭建一个高质高效高标的人才平台。”
筑巢引凤栖，花开蝶自来。人才驿站是政府、企业单位和高端人才对接交流的桥梁。打造人才驿站是乡村人才发展的重要环节，据悉永泰县梧桐镇已经在春光村、坵演村、汤埕村设有人才驿站，经过本次座谈会，相信会有更多人才驿站在永泰设立，为永泰的乡村振兴注入动力！