以赛促学,以赛促教在教学活动中的意义重大。竞赛有利于锻炼学生的创新意识、培养学生的创新能力,是人才培养的一个重要部分,更是学以致用的体现。停课不停“赛”,我院人力资源管理专业教师组织学生报名参加“精创杯”人力资源管理四大模块竞赛,分别为招聘与甄选专业技能竞赛;培训与开发专业技能竞赛;薪酬管理专业技能竞赛以及绩效管理专业技能竞赛。
为进一步推动专业学科竞赛工作,激发学生参加学科竞赛的积极性,5月13日晚上人力资源管理专业组长王烨烨老师、况丽平老师以及参赛学生开展停课不停“赛”—商学院开展学科竞赛经验云分享会,会议由况丽平老师主持。
会上,王烨烨老师从学科竞赛的意义、竞赛项目情况、竞赛经验总结及团队建议等方面作了精彩分享。以全国大学生人力资源管理知识技能竞赛为例,讲述了如何提高学生的技能水平以及如何提前建模。随后,况丽平老师也从团队意识、方案准备、竞赛心态等方面做了阐述。最后,围绕参赛学生在模拟比赛中存在的资金短缺、时间较难分配等问题进行了交流。分享会结束后,况丽平老师做了总结发言,鼓励同学们积极参与学科竞赛。
老师经验分享现场
学生研讨现场
本次分享会对于初次接触学科竞赛、正在参加学科竞赛的同学来说受益匪浅,不仅了解了各个竞赛的基本知识,还大大调动了参加学科竞赛的积极性,增强了同学们的信心,使其目标更明确,希望同学们今后都能以饱满的热情和昂扬的斗志力取得优异成绩